آموزش مهارت آنلاین کارکنان در لندول

۲۰۲۱-۹-۲۷

«این دوره بسیار کاربردی است؛ من می‌توانم دانش جدید زیادی را در این پلتفرم یاد بگیرم.» در شرکت فناوری الکترونیک لندول پکن، بسیاری از کارمندان از زمان استراحت ناهار برای یادگیری از طریق پلتفرم مدیریت آنلاین «Jingxunding» استفاده می‌کنند.

لندول بزرگترین شرکت پیشرفته و پیشرو در زمینه سیستم‌های گشت و گذار و سیستم مدیریت کلید هوشمند با تحقیق و توسعه، تولید، فروش و خدمات پس از فروش است. طبق بررسی آماری رسانه‌های این حوزه، محصولات لندول در بازار و فناوری این حوزه برای سال‌های متمادی در چین رتبه اول و در سراسر جهان نیز رتبه برتر را کسب کرده‌اند. محصولات شامل گشت‌های نگهبانی، سیستم گشت هوشمند، سیستم گشت صنعتی، سیستم مدیریت کلید هوشمند، کنترل دسترسی پیشرفته رگ، محصولات خانگی هوشمند ضد سرقت است. محصولات ما با انواع مختلف محصولات و جدیدترین فناوری‌ها به بیش از 50 کشور و منطقه مانند ایالات متحده، آلمان، انگلستان، فرانسه، روسیه، ژاپن، برزیل، سنگاپور، آفریقای جنوبی، لهستان، کره جنوبی و غیره صادر شده است.

تحت تأثیر این بیماری همه‌گیر، سازماندهی آموزش‌های داخلی و خارجی آفلاین و یکپارچه برای شرکت دشوار است. با این حال، با توجه به توسعه بلندمدت شرکت، باید به کارمندان آموزش دهد. این شرکت به فکر تهیه برخی از دوره‌های آموزشی آنلاین برای توزیع بین کارمندان افتاده است، اما از آنجا که این دوره‌ها نسبتاً قدیمی هستند و کیفیت آنها نیز نابرابر است، تأثیر آنها خیلی خوب نیست. «پس از افتتاح پلتفرم آنلاین در سال جاری، متوجه شدیم که دوره‌های فوق بسیار جدید هستند و معلمان بسیار مشهوری را استخدام کردیم. مشکل یافتن منابع برای ما فوراً حل شد.»

یکی دیگر از مزایای آموزش آنلاین این است که زمان آن انعطاف‌پذیر است. کارمندان همچنین می‌توانند پس از رفتن به خانه، زمان یادگیری خود را از طریق رایانه یا تلفن همراه خود تنظیم کنند. علاوه بر دوره پردازش کلمه که در حال مطالعه است، دوره‌هایی که توسط شرکت برای کارمندان انتخاب شده است، شامل آموزش حرفه‌ای بودن، مهارت‌های ارتباطی و تفکر نیز می‌شود. شرکت این دوره را انتخاب کرده است تا همه ما بتوانیم مفهوم جدید بازاریابی را درک کنیم. وقتی در آینده تبلیغات آنلاین انجام دهیم، همه می‌توانند پیشنهادات خود را ارائه دهند.